• 0346-561132
  • info@ppadvocaten.nl
  • Home
  • Arbeidsrecht
    • Nieuw arbeidsrecht
  • Ontslagrecht
    • Werknemers
    • Werkgevers
    • Directeuren
    • Ontslagvergoeding
    • Hulp bij ontslag
  • Echtscheidingsrecht
    • Partneralimentatie
    • Scheidingsprocedure
    • Ouderschapsplan
    • Kinderalimentatie
    • Echtelijke woning
    • Onderneming
    • Echtscheidingsconvenant
    • Mediation
    • Gemeenschap van goederen
    • Boedelverdeling
    • Voorlopige voorzieningen
    • Meerderjarige kinderen
    • Huwelijkse voorwaarden
    • Geregistreerd partnerschap ontbinden
    • Kosten advocaat echtscheiding
    • Veelgestelde vragen echtscheiding
  • Familierecht
    • Alimentatie
    • Advocaat alimentatie
    • Boedelscheiding (verdelen huwelijksgoederengemeenschap)
    • Convenanten
    • Echtscheiding of ontbinding geregistreerd partnerschap
    • Naamswijziging
    • Naamswijziging kind
    • Pensioen
    • Erkenning en gezag
    • Veelgestelde vragen familierecht
  • Over ons
    • Advocaten
    • Kosten
  • Contact

info@ppadvocaten.nl 0346-561132
  • Home
  • Arbeidsrecht
    • Nieuw arbeidsrecht
  • Ontslagrecht
    • Werknemers
    • Werkgevers
    • Directeuren
    • Ontslagvergoeding
  • Echtscheidingsrecht
    • Scheidingsprocedure
    • Ouderschapsplan
    • Kinderalimentatie
    • Partneralimentatie
    • Echtelijke woning
    • Onderneming
    • Echtscheidingsconvenant
    • Mediation
    • Gemeenschap van goederen
    • Boedelverdeling
    • Voorlopige voorzieningen
    • Meerderjarige kinderen
    • Huwelijkse voorwaarden
  • Familierecht
    • Alimentatie
    • Boedelscheiding (verdelen huwelijksgoederengemeenschap)
    • Convenanten
    • Echtscheiding of ontbinding geregistreerd partnerschap
    • Naamswijziging
    • Pensioen
    • Erkenning en gezag
  • Over ons
    • Advocaten
    • Kosten
  • Contact
  • Home
  • /
  • Ontslagrecht
  • /
  • Werkgevers
  • /
  • Ontslagprocedures en vormen van ontslag
  • /
  • Ontslag met wederzijds goedvinden

Ontslag met wederzijds goedvinden

U kunt met uw werknemer de arbeidsovereenkomst altijd in onderling overleg beëindigen. U maakt dan in onderling overleg met uw medewerker afspraken over het einde van het dienstverband en de daarbij af te spreken voorwaarden. Het voorkomt een procedure en bespaart in veel gevallen dus ook kosten. Een beëindiging op basis van afspraken levert voor u als werkgever de zekerheid van een ontslag, zonder dat u afhankelijk bent van een oordelende instantie, zoals UWV Werkbedrijf of de rechter. U heeft daarmee zelf ook maximale invloed op de voorwaarden waaronder het dienstverband wordt beëindigd.

Bij een einde van het dienstverband met wederzijds goedvinden doet u er verstandig aan om de afspraken c.q. voorwaarden van het ontslag vast te leggen in een vaststellingsovereenkomst. Die komt veelal tot stand op basis van een voorstel, waarbij het initiatief van u als werkgever uitgaat. Neem contact met ons op: wij begeleiden u in een dergelijk traject en kunnen u tevens adviseren over hetgeen al dan niet passend is als voorstel in een bepaalde situatie. Uiteraard kunnen wij ook voorzien in een deugdelijke vastlegging van de afspraken. Als werkgever heeft u daar groot belang bij, nu een hoge mate van zorgvuldigheid wordt verlangd van u als werkgever. Indien een werknemer onvoldoende op de hoogte is geweest van de consequenties van een beëindigingsovereenkomst, kan de werknemer pogen om de afspraken achteraf aan te tasten. Uiteraard wenst u dit te voorkomen.

Ontslagprocedures en vormen van ontslag

  • Ontslag met wederzijds goedvinden
  • De UWV- of ontslagvergunningsprocedure
  • Ontslag op staande voet
  • “Kennelijk-onredelijk-ontslag-procedure”
  • Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de rechter
  • Opzegging door werknemer (arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd)
  • Opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Kort geding

Over Patist & Ploegmakers Advocaten

Patist & Ploegmakers Advocaten is gespecialiseerd in het ontslagrecht en familierecht. Mocht u te maken krijgen met een ontslag of een echtscheiding dan is het in uw voordeel om een gespecialiseerde advocaat in te schakelen om eventuele valkuilen te voorkomen.

Rechtsgebieden

  • Arbeidsrecht
  • Ontslagrecht
  • Familierecht
  • Echtscheidingsrecht

Over ons

  • Contact
  • Onze advocaten
  • Kosten
  • Hulp bij ontslag

Contact

Bisonspoor 1215 
3605 KZ Maarssen
(Provincie Utrecht) 
0346 56 11 32 
info@ppadvocaten.nl
KvK: 854578341

Onze advocaten zijn ingeschreven bij de Nederlandse Orde van Advocaten, te Den Haag. Patist & Ploegmakers Advocaten is een kostenmaatschap waarbij ieder afzonderlijk voor eigen rekening en risico werkzaam is. Uitsluitend de advocaat met wie een overeenkomst tot dienstverlening is aangegaan, kan aansprakelijk zijn. Op alle opdrachten die aan het kantoor of de afzonderlijke advocaten worden verstrekt, zijn de algemene voorwaarden van toepassing.
© Copyright 2023 | powered by iClicks
  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Contact
  • Cookie instellingen
  • Algemene voorwaarden